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人才活用

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日本37%的人跳槽后涨工资 (2019/08/22)

日本被视为跳槽后难以加薪的市场。美国等主要13国跳槽后平均有57%的人加薪……
日企为了让员工休假用上这些招 (2019/08/19)

日本的带薪假取得率多年垫底,随着休带薪假被定为义务,企业纷纷引进兼顾工作和休假的机制,有的为通过相关制度休假的员工及家人补贴旅费,有的通过远程办公方便员工在年节前后多休几天……
68%的35岁以上日本人想干副业 (2019/08/16)
但实际在做副业的仅占24%,关于没有做副业的原因,最多的理由是……
日本要改善外国人技能实习生工作环境 (2019/08/13)

日本的外国人技能实习生制度在国际社会甚至被称为“现代奴隶制”。该制度1993年启动以来,长时间劳动、拖欠工资等恶性事件不断。现在日本终于要内外两手抓改善了,将与中国等签协定……
日企在越南的招聘人数大幅增加 (2019/07/30)
JAC Recruitment的越南法人表示,“中国企业也相继进驻越南,越南的人才需求急剧增加”……
日本新员工越来越不想比别人更努力? (2019/07/16)

调查显示,认为“像其他人那样工作即可”的日本新员工达到63.5%,创出历史新高?!跋Mぷ髋Τ潭瘸渌恕钡恼?9.0%,为历史最低。针对“答应去约会、却被要求加班”这一问题,多数受访者选择……
日本IT业高薪抢人 应届生年收也能超千万日元 (2019/07/10)

NEC将自10月引进新制度,应届生只要有着在著名学会发表论文等成绩,年收也能超过1000万日元,而此前入职的博士年收约在数百万日元。富士通则要为加拿大子公司员工提供比肩董事的薪酬……
越南总理:最优先考虑向日本派遣人才 (2019/06/27)

日本引入特定技能制度允许外国人在14个严重短缺人的行业工作,越南可能成为最大的对日人才输送国……
日企优先提高年轻人起薪 老员工吃亏? (2019/06/20)

“和10年前的50多岁员工相比收入变少,说实话很不甘心”,一名50多岁男员工表示。日本年轻人才短缺,不同学历毕业生的起薪均创出新高。但是,在企业整体工资支出难以增加的情况下,老员工薪资受到影响……
日本将采取措施防止外国人才集中于大城市 (2019/06/19)
日本将为居住在地方城市的外国人提供房租补贴等。今后将进一步充实对外国人才的支援措施……

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